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新三板现史上最“壕”的员工激励计划 乃是颖泰生物

2018-03-20 13:20 文章来源:新三板论坛 作者:

【导读】 近日,创新层公司颖泰生物(833819)抛出一份股票期权激励计划草案称:未来十年,拟授予419名董监高及核心员工高达2亿份股票期权.

近日,创新层公司颖泰生物(833819)抛出一份股票期权激励计划草案称,未来十年,拟授予419名董监高及核心员工高达2亿份股票期权。

这是新三板史上最“壕”的员工激励计划。

在此之前,新三板上股权激励数量最多的方案,是去年10月份,百合网(834214)推出的,拟向员工授予1.1亿份股票期权。

新三板史上最“壕”股权激励

如果按颖泰生物现在的总股本11亿股算,这2亿份期权全部行权,占比将达到18%。

颖泰生物的计划是,首期授予1.84亿股,行权价是5.45元。其中,董事长蒋康伟、总经理王榕、董事于俊田分别获配2000万份。

实际上,这个行权价,与颖泰生物现在的二级市场股票价格相差不大。

3月19日,颖泰生物收于5.6元/股;2017年以来,其股票成交均价是5.78元/股。往前,2016年,颖泰生物的成交均价是5.42元/股,基本与本次激励的行权价相同。

颖泰生物是上市公司华邦健康(002004)的控股子公司,此次股权激励计划的股票来源,是由华邦健康转让的。

也就是说,如果这2亿份股票期权全部行权,华邦健康将套现10.9亿元,持有颖泰生物的股份比例下降至55.75%。

华邦健康愿以这个价格转让颖泰生物的股份,是有条件的。

草案给出了首次授予期权的行权条件:2018-2019年,颖泰生物净利润合计不低于7.2亿元;加上2020年,三年净利润合计不低于12亿元。

意味着,颖泰生物的董监高们要想以5.45元的价格从华邦健康处受让公司股票,前提是,接下来三年,公司年均净利润不低于4亿元。

不久前,颖泰生物给出了去年的业绩快报:营收61.78亿元,归属于挂牌公司股东的净利润是2.97亿元,分别同比增长35.55%、46.17%。

这是它史上最好的成绩。2015年和2016年,颖泰生物的净利润维持在1.9亿元左右,增长不明显;2014年,它的业绩甚至出现了下滑。

而要达到要求,主营农药及中间体研产销的颖泰生物,接下来三年的年均复合增长率,需达16%以上。

颖泰生物

  • 个股代码:833819
  • 注册资本:11.06亿
  • 挂牌日期:2015-10-20
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